Il nuovo Taurus sta nascendo...

Carissimi tutti,

è davvero difficile tenere un blog aggiornato, ahimè. Però voglio sfruttare queste piccole vacanze di Natale per aggiornarvi sul Taurus.

Non ripercorrerò tutta la storia che ci ha portato qui, salvo a qualcuno interessi, ma vorrei raccontare la strada che dopo una lunga discussione avvenuta fuori e dentro le mura comunali abbiamo deciso di intraprendere, con la delibera del Consiglio Comunale del 29/11, adottata con voto unanime.

Molti di voi (forse) avranno saputo che è stata attivata la procedura della manifestazione di intenti, ma non tutti forse sanno di che cosa si tratti: è come un "pre-bando", in cui l'Ente (in questo caso il Comune di Ciriè) richiede ai potenziali gestori di manifestare il loro interesse verso la gestione della struttura. Ovviamente non è sufficiente dire "io ci sono", ma vogliamo capire se questi ipotetici gestori hanno chiaro cosa voglia dire gestire una struttura complessa come il Taurus, siano consapevoli che la struttura comunque è e rimarrà di proprietà del Comune (insomma, che non si facciano venire in mente strane idee...), sappiano fin d'ora che risulterà necessario coinvolgere il territorio e le associazioni presenti sul territorio (che poi è la ricetta vincente). Inoltre, come avrete modo di vedere sulla pagina del Comune, non è un passaggio obbligato, nel senso che quando andremo a bando "vero e proprio" si potranno presentare anche altri soggetti che non abbiano partecipato alla manifestazione di intenti e viceversa.

A molti di voi, quindi, sorgerà spontanea una domanda: perché non siamo andati subito a bando.

Le ragioni sono principalmente tre:

1- vogliamo evitare di fare un bando a vuoto che ci poterebbe via del tempo prezioso (dover rifare il bando da zero, senza nessuna indicazione preliminare); si tenga, inoltre, presente che la manifestazioni di intenti starà aperta solo un mese, mentre il bando almeno 2.

2- vogliamo centrare il bando sui punti che a oggi sono ancora "liberi", principalmente quali spazi dovranno essere inclusi nel bando. Infatti, oltre alla struttura, sono possibili anche le integrazioni di magazzino retrostante e area skate. Non ce la sentiamo però di includere tutto subito, perché potrebbe spaventare i gestori. Abbiamo, quindi, deciso di sentire in maniera formale i potenziali gestori e vedere i loro “desiderata”;

3- con il passaggio intermedio, vi è una maggiore possibilità di divulgazione dell’informazione, e quindi una maggior possibilità per nuovi potenziali gestori di venire a conoscenza del bando che nascerà.

Passando ora a discutere del progetto gestionale, che costituirà la base del bando, ciò che chiediamo è di predisporre un progetto. A scanso di equivoci, vorrei subito segnalare che questo non è un sintomo di mancanza di idee da parte del comune, bensì è una presa di coscienza che non sarebbe realizzabile un’imposizione di gestione, per due ragioni:

1. perché minerebbe la sua libera iniziativa economica, che è comunque da tutelare nel momento in cui ne diventa il gestore; ricordiamo che tutte le spese di gestione saranno a suo carico…

2. perché se "imponessimo" fino allo specifico la gestione, che bando sarebbe?

Per queste ragioni, non imporremo la gestione, bensì solo alcune condizioni/paletti:

a. coinvolgimento di giovani e attività a loro rivolte, in collaborazione con scuole, associazioni, Comune, ecc..;

b. utilizzo delle sale prove;

c. valorizzazione del verde antistante: è infatti importante che la struttura si presenti bene fin dall'esterno;

d. valorizzazione della struttura del locale e sua messa a punto (per es. opportuna insonorizzazione per eventi musicali, WiFi, ecc..); il canone d'affitto è ad asta e, a fronte degli interventi strutturali che verranno effettuati, ci sarà l'esenzione per un congruo numero di anni. Questo proprio per facilitare l'inserimento di gestori, considerando la situazione globale; è l’unica leva che il Comune può adottare oggi… pensare, infatti, di contribuire in modo diretto, o addirittura gestirlo in prima persona, non è praticabile con le finanze attuali (e del prossimo futuro) degli Enti Locali.

Ricapitolando i prossimi passi, quindi:

-          Manifestazione di intenti fino a fine gennaio;

-          Predisposizione di bando di gara, sulla base degli esiti della manifestazione;

-          Bando di gara, della durata di almeno 2 mesi;

-          Valutazione;

-          Assegnazione, con le varie pratiche notarili;

-          Apertura prevista: autunno 2014.

Ho riassunto in modo molto rapido la vicenda. Ovviamente sono a disposizione per qualunque chiarimento.
Qui di seguito il link al sito dell'informagiovani di Ciriè:
http://www.informagiovanicirie.net/index.php?fsm_let=6ca210c696ce4ea6ed7f30f1734e97cb&PHPSESSID=29639e978c5ab36583f68d710c16dacb&operazione=nws_mostraNewsSingola&opzioni=1506&reset=true

Saluti a tutti e auguri di buone feste e per un 2014 all'insegna del Taurus (speriamo...)

Il Piano Locale Giovani

Come promesso,
inizio a raccontarvi qualcosa sul Piano Locale Giovani (PLG).
Il comune di Ciriè partecipa a questo progetto già da diversi anni: si tratta di finanziamenti europei (che vengono girati prima alla Regione, poi alla Provincia e infine al Comune) per varie attività volte ai giovani.
Negli ultimi due anni, cioè dall'inizio della nuova "consiliatura", si sono impegnati questi soldi per l'esigenza maggiormente avvertita dai giovani: il lavoro.

ANNO 2012

Nel PLG 2012, che è ormai concluso, sono state realizzate le seguenti iniziative:

1. JOB MEETING
Il 22 e il 23 settembre presso la tensostruttura di Villa Remmert si sono svolte una serie di attività finalizzate all’orientamento professionale.
In particolare è stato previsto l’allestimento di postazioni finalizzate alla presentazione di mestieri (in collaborazione con il CNA), dei servizi pubblici e privati destinati alla ricerca del lavoro da parte dei giovani (Informagiovani del territorio, Centro per l’Impiego, i servizi della Provincia di Torino “Mettersi In Proprio” e  Alte Professionalità”, Agenzie Interinali operanti nella zona) e delle associazioni giovanili dei comuni aderenti al PLG.
Durante le due giornate si sono realizzati una serie di incontri collettivi che hanno trattato tematiche legate all’orientamento professionale, prevedendo incontri con responsabili della selezione di personale di aziende della zona (cartiera Ahlstrom di Mathi, per esempio) e conferenze sui servizi offerti dal Centro per l’Impiego. Sappiamo che, dopo questo incontro, alcune persone hanno effettivamente trovato lavoro. Direi che è già un bel traguardo!

2. Percorsi di orientamento lavorativo:
- Percorsi finalizzati alla ricerca attiva del lavoro.
- Percorsi interscolastici giovani e lavoro rivolti a studenti delle classi quarte e quinte delle scuole superiori di Ciriè.
- Percorsi di orientamento sulla creazione d’impresa.
I percorsi di orientamento sono stati attuati da varie Cooperative che hanno dettagliato una serie di proposte diversificate a seconda della fascia di età dei ragazzi e degli argomenti trattati. Le proposte sono state vagliate dal Centro per l’Impiego di Cirié. I percorsi interscolastici invece sono stati valutati dai docenti per l’orientamento delle scuole interessate. Questi percorsi hanno il significato di creare le condizioni ottimali al fine di riuscire nella difficile impresa di cercare un lavoro. Sì perché, come giustamente hanno spiegato, la fase più difficile è capire come e cosa bisogna fare, quali passi seguire, come fare un CV o una lettera di presentazione. Speriamo che, con questi corsi, alcune lacune siano state colmate.

3. Servizio Civile locale
Progetti  rivolti all'attivazione di un'esperienza di servizio volontario con una forte valenza formativa ed orientativa, finalizzati a coniugare le competenze e gli interessi dei giovani con i bisogni, le esigenze, i problemi della ricerca del lavoro. Queste esperienze hanno permesso dei primi inserimenti lavorativi su progetti specifici dei comuni. Sono andati molto bene e abbiamo quindi pensato di riproporli più corposi nel 2013.

ANNO 2013.

1. Nel 2013, forti dai successi dell'anno precedente, abbiamo deciso di riproporre alcuni percorsi formativi: integrazione europea e inserimento di giovani migranti.

2. A seguito della nascita e del consolidamento nell'ultimo anno di numerosi associazioni giovanili, abbiamo permesso loro la realizzazione di un progetto: "LAVORARTE" che si pone i seguenti obiettivi:
· offrire opportunità di visibilità ai talenti del territorio;
· informare sulle possibilità di trasformare il proprio talento anche in vista di una prospettiva professionale;
· presentare pubblicamente i prodotti realizzati nell’ambito dei percorsi del PLG;
· mettere in relazione e a confronto i professionisti del mondo del lavoro con i possibili apprendisti nel loro specifico settore;
· dare la possibilità ai potenziali apprendisti di capire come le loro passioni e il loro talento possono essere concretamente sfruttati al fine di crearsi un futuro lavorativo.

2. Sono stati riproposti e potenziati i progetti dei servizi civili locali, puntando sul coinvolgimento dei giovani nella cultura e nella società: a Ciriè, per esempio, nascerà un gruppo di 4 giovani che collaborerà con l'artista Rocca per la valorizzazione di Villa Remmert.

3. Come ultima azione, ma forse è la più importante, verranno attivati dei tirocini lavorativi presso aziende reclutate dal Centro per l'Impiego in cui alcuni giovani potranno lavorare e formarsi. Sperando che dal tirocinio si possa passare poi a un lavoro vero e proprio....

I progetti del 2013 devono ancora partire, quindi vi darò ulteriori dettagli quando alcune cose saranno meglio definite.
Spero di non avervi annoiato, e rimango a disposizione per i chiarimenti del caso.

Ciao a tutti!

Fabio

Si torna a scrivere!

Ciao a tutti!
Finalmente dopo 2 anni di latitanza sono tornato....
Mi devo impuntare di usare di più questo blog e pubblicare le news...
Vi terrò a breve aggiornati su come procede la "consiliatura", soprattutto per quanto concerne i progetti che sto seguendo.
In particolare illustrerò:
1- il Piano Locale Giovani;
2- il progetto del Taurus.
A prestissimo per aggiornamenti!
Fabio